A képzés-fejlesztési szakma igazán izgalmas része akkor kezdődik, amikor az egyszeri eseményeken és tréningnapokon túl valódi, tartós változást célzunk meg és ez adja a fejlesztési folyamatok húzóerejét. »Tartós és kollektív viselkedésváltozás hatékonyan [caption id="attachment_42638" align="alignleft" width="300"] Véber Zoltán, FranklinCovey