A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 115. § (1) bekezdése értelmében a munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll - olvashatjuk az ado.hu szakmai blogjában. Oké, de mi a helyzet az évközbeni arányosított szabadságokkal?