Egyre fontosabb területként tekintenek a cégek a munkáltatói márkaépítésre, mely egyaránt segíti a róluk kialakult pozitív kép kommunikálását, valamint a jó minőségű munkaerő bevonzását és a jó szakemberek megtartását. Az employer branding hídként fogja össze a HR és a marketing területét, közös gondolkodásra sarkallva, hasznosítva mindegyik oldal