Mind arra törekszünk, hogy jó kapcsolatot alakítsunk ki a munkahelyünkön, hiszen ez nagyban hozzájárul ahhoz, hogy ne csak elviselhetően, de kellemesen teljenek a munkanapok. Kérdés azonban, hogy hol kell megállni, mikor lesz a főnök-beosztott viszony túl közvetlen? Csapatépítők, közös ebédek, konfliktuskezelő téringek – számtalan módszer létezik