Ez a megoldás számtalan helyzetben jelent segítséget a vállalatok számára. Ha a munkatársak belső ellenállása magas a változtatásokkal szemben, nem fejlődik a cég, a kitűzött célok nem teljesülnek, vagy már belső erőforrással nem lehet a kihívásokat leküzdeni, akkor az interim menedzsment lehet az ideális választás.