Jellemzően a legfontosabb vezetői célok között szerepel az együtt dolgozó kollégák csapattá történő formálása. Örökérvényű szállóigévé vált Garas Dezső mondata: "Kell egy csapat!" De hogyan jelenik meg mindez a vállalati kultúrában? Mennyire kellenek ma a csapatok a szervezetekben, és mit tehetünk az építésükért? Számos íróasztalon és munkaállomá