A kompetenciamenedzsment jelentősége nagyon változatos a különböző cégek esetében. Van, ahol prioritást élvez és egy tudatosan koordinált terület, máshol inkább szükségszerű feladatként tekintenek rá. Az azonban tény, hogy a fiatal munkavállalók elhelyezkedésében kulcsfontosságú szempont a fejlődési lehetőség, éppen ezért nem árt górcső alá venni,