Öt-nyolc évre előre terveznek a Yettelnél – látnoknak kell lennie a HR-esnek
A 2024-ben a legjobb munkahelynek választott cégnél nem lesz négynapos munkahét, viszont a hibrid dolgozás nagyon bejött – a legfontosabb persze ma is a stabilitás és a jó fizetés.