Belefér? – Másodállás munkáltatói szemmel
Számos munkavállaló vállal másodállást vagy alkalmi munkát az extra kereset reményében, esetleg szakmai kíváncsiságból. Munkáltatóként sarkalatos kérdés, hogy meddig engedhetünk teret az alkalmazottaknak, hiszen – bár a munkavállaló szabadideje felett aligha rendelkezhetünk –, egy másodállás könnyen befolyásolhatja a dolgozó teljesítményét. A más