Sokat hangoztatott tény – már-már közhely –, hogy a munkavállalók megtartásában és a kiégés megelőzésében elengedhetetlenül fontos a munka-magánélet egyensúly támogatása. De mindezt milyen konkrét eszközökkel tudja egy munkáltató megtenni? Cikkünkben 5+1 hatékony gyakorlati módszert gyűjtöttünk össze, melyek egészen biztosan növelik a munkavállalók