A kiválasztás során a munkáltató nagyban támaszkodik a jelöltek önéletrajzára, azonban arról sem szabad megfeledkezni, hogy a jelöltek olykor túlozhatnak vagy szélsőséges esetben akár valótlanságot is állíthatnak a CV-jükben. Habár a HR erőforrásai nem teszik lehetővé minden állítás ellenőrzését egy-egy jelölt esetében, nem árt átgondolnunk, hogy a