A megfelelő jelöltek felkutatása és megszólítása sok időt vehet igénybe, az elhúzódó kiválasztási folyamat pedig bevételkiesést okozhat a cégnek. A hatékony toborzáshoz nem elég ismerni a munkáltató igényeit, tisztában kell lenni az adott pozíció és a célközönség sajátosságaival, de legalább ennyire fontos a megfelelő toborzási platformok használat