Munkáltatóként nehézséget okozhat, hogy a munkavégzés mely aspektusaiban szabhatunk korlátokat a munkavállalók számára, hogy ne érezzék a jogaik sérülését. Ide tartozik az öltözködés is, amely cégenként, sőt egyes vállalatokon belül, munkakörönként is eltérő lehet. Milyen tekintetben és milyen mértékig szabhatunk határt a munkavállalóink öltözködés