Minden vezető tudja, hogy az alkalmazottak értékelése és jutalmazása alapvető fontosságú a vállalat számára. S hogy miért is olyan fontos? A teljesítmény értékelése hozzájárul a motiváltság növeléséhez, a produktívabb működéshez, valamint képes növelni a munkavállalói elkötelezettséget és az elégedettséget is. Erre az értékelésre sor kerülhet év kö