Kiégés, rossz munkahelyi kapcsolatok, a fejlődési lehetőség hiánya vagy az anyagi előrelépés reménye – számtalan oka lehet annak, ha egy munkavállaló távozik a cégtől. A vezetőket erősebb elköteleződés jellemzi, olykor azonban ők is a váltás mellett döntenek. Cikkünkben arra keressük a választ, hogy mik az e mögött leggyakrabban meghúzódó motiváció