A mesterséges intelligencia (AI) alkalmazása a toborzási folyamatban nem csupán hatékonyabbá teszi azt, hanem emberibbé is. Az AI technológiák segítenek az önéletrajzok és jelentkezési anyagok gyorsabb és pontosabb feldolgozásában, így a HR szakembereknek több idejük marad a jelöltek személyes értékelésére. Az Insider cikkében leírja, hogy AI képes