A fluktuáció világszerte komoly kihívást jelent a szervezetek számára, mivel növeli a toborzásra és betanításra fordított költségeket, ugyanakkor csökkenti a termelékenységet. A probléma különösen jellemző az Y generáció körében: tudományos felmérések alapján a millenniumi alkalmazottak gyakrabban váltanak munkahelyet bármely más korcsoportnál. Mik