Az álláskeresők nagyobb rugalmasság iránti igénye a részmunkaidős foglalkoztatás fellendüléséhez vezet a nem hagyományos munkakörök piacán, például a HR, a marketing és a média területén, mivel egyre több munkavállaló igyekszik munkáját saját életmódjához igazítani. A részmunkaidős foglalkoztatás fellendülése a hagyományosan fehérgalléros iparága