Ageizmus: leggyakrabban a munkahelyen fordul elő
Az ageizmus az a jelenség, amikor az idősebb embereket hátrányos megkülönböztetés éri pusztán a korukból adódóan. Az 50 év felettiek egyharmada úgy véli, hogy életkora miatt utasították már el az álláspályázatát. A megoldás egyszerű: a munkaerő-felvételi rendszereket minden korosztály számára befogadóvá kell tenni, és a felvételi döntésekből ki kel