Egyesítsük a munkaerőt! – a legjobb megtartási stratégiák
A munkavállalói elköteleződés kialakítása és fenntartása során kapcsolatot kell teremtenünk az alkalmazottakkal, és elérni, hogy a csapat aktív és bevont tagjának érezzék magukat. Ezzel az a célunk, hogy a dolgozókban megteremtsük az összetartozás érzését, ezáltal pedig a szervezet részének érezhessék magukat, és a legjobbat hozzák ki magukból. A s