Munkaszerződés módosítása – mutatjuk, mikor kötelező és mikor nem
A munkaszerződés kizárólag a felek közös megegyezésével módosítható. Bizonyos esetekben a munkáltató a munkavállaló kérelmére köteles hozzájárulni a határozott időtartamú módosításhoz. A törvény azt is előírja, hogy a munkáltató mikor köteles ajánlatot tenni a módosításra, továbbá vannak olyan esetek, amikor a munkaszerződés módosítása kizárt. Külö