A megfelelő személy felvétele nem csupán egy üres állás betöltéséről szól, hanem a vállalat jövőjébe történő befektetésről is. Egy jó alkalmazott növelheti a termelékenységet, javíthatja a vállalati kultúrát, és hozzájárulhat a szervezet sikeréhez. Hogyan biztosíthatjuk, hogy a felvételi folyamat során megalapozott döntéseket hozzunk? Egy rossz m