A szituációs interjúkérdések segítenek abban, hogy a jelölt készségeit, döntéshozatali képességét és viselkedését a valósághoz közelítő helyzetekben mérjék fel az állásinterjú során. Ezek a kérdések arra összpontosítanak, hogy a leendő munkavállaló hogyan oldana meg egy problémát, hogyan kezelne egy nehéz ügyfelet, hogyan döntene egy fontos kérdésb