Kudarcra ítélt belső előléptetés: Ez a Peter-elv
A Péter-elv egy olyan menedzsment fogalom, melyet Laurence J. Peter és Raymond Hull dolgozott ki 1969-ben. Mi az a Peter-elv? A koncepció lényege szerint egy hierarchikus rendszerben az emberek kizárólag a saját inkompetenciaszintjükig képesek előre haladni. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy az alkalmazottakat a munkahelyükön a sikereik alapján