Megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazásával összefüggő kérdések és válaszok
Egy-egy megváltozott munkaképességű személy alkalmazása során számos munkajogi, adózási, illetve járulékfizetési kötelezettség merül fel. Cikkünkben ezek között tallózunk, kiindulva egy rokkantsági ellátásában részesülő, 50 százalékos egészségi állapottal rendelkező heti 20 órás munkaviszonyban álló dolgozó alkalmazásából.