Az utóbbi években a vállalatok számos kihívással néztek szembe a fizikai dolgozók toborzása során, különösen a megfelelő képzettségű és tapasztalatú jelöltek esetében. Az ipari és logisztikai szektorok gyors növekedése, a munkaerő elöregedése, valamint a fiatalabb generációk érdeklődésének hiánya miatt a munkaadók nehéz helyzetbe kerültek. Ráadásul