Minden munkahely egyben az eltérő prioritásokkal rendelkező generációk olvasztótégelye – a nyugdíjkorhatárhoz közelítő boomerek és az X-esek együtt dolgoznak a milleniumiakkal és a Z-generációsokkal. Vajon léteznek kortalan juttatási formák, és le lehet követni a gyorsan változó munkavállalói igényeket? Egymást érik azok a nemzetközi felmérések,