A cégek számára jó ideje kihívást jelent a megfelelő munkaerő felkutatása és megtartása. Bár a munkavállalók számára a legnagyobb vonzerő a bér, a jól eltalált, dolgozói igényekre szabott juttatási csomag versenyelőnyhöz juttatja a munkáltatót, valamint az employer branding stratégia részeként a toborzást és a megtartást is segíti. A tapasztalt m