Erős munkaerő, erős vállalat: a reziliencia és az elköteleződés
A munkavállalói elköteleződés minden szervezet sikerének egyik alapvető tényezője. A reziliens alkalmazottak pedig aktív szerepvállalásukkal és proaktív problémamegoldó hozzáállásukkal nemcsak saját teljesítményüket, hanem a szervezeti elkötelezettség szintjét is növelik, mivel képesek hatékonyan kezelni a kihívásokat és jobban érzik magukat a munk