Betegség vagy szabadnap? – Amikor túl sok a táppénz
A betegszabadság, illetve táppénz indokolt esetben minden munkavállalót megillet. Felmerülhet azonban a gyanú, hogy az alkalmazottnak valójában pusztán a munkakedve sérült, esetleg a betegszabadsága alatt alkalmi munkát vállal. Milyen red flagek-re érdemes munkáltatóként különös figyelmet fordítani, és hogyan kezeljük a gyanús eseteket? [caption