Mikor elég? – A kávészünet-dilemma
A munkaközi szüneteket meghatározó jogszabály eredeti célja, hogy a munkavállaló érdekeit védje, ám a rövid pihenők beiktatása nem csak a dolgozók számára előnyös. Jó, ha van olyan intervallum a napban, amikor a munkavállalók nem kötelesek rendelkezésre állni, hanem ezt az időt mindenki saját magára fordíthatja. A Munka Törvénykönyve szerint a ha