Az elégedetlenség ára: évi 77 elveszett munkanap betegség miatt
A HR News brit munkaerőpiacra vonatkozó elemzése szerint az elégedetlen alkalmazottak 2023-ban több mint három munkahónapot – ami 77 napnak felel meg – veszítettek el távollét és prezentizmus miatt. A prezentizmus jelenségéről akkor beszélünk, amikor egy alkalmazott megjelenik ugyan munkahelyén, tehát jelen van, de mentális vagy fizikai egészségi p