A munkáltató egyik dolgozója veszélyeztetett terhes, és táppénzen van. A munkakör eladói tevékenység, a munkáltatónak nincs tudomása arról, hogy a veszélyeztetett terhességet a munkakör vagy ténylegesen egészségügyi probléma miatt állapította meg az orvos. A munkavállaló a közösségi oldalán nyaralásról posztolt, amit a munkáltató nehezményezett. Va