Év végi tervezés HR-módra és az egyre közelgő Z generációsok
Ahogy az év vége felé közeledünk, a HR-csapatok számára elérkezett az idő, hogy ne csak a múltat értékeljék, hanem a jövőt is tervezzék. Ez a periódus nem csupán a teendők összegzéséről szól, hanem a szoros együttműködésről az üzleti tervezésben, és remek alkalom arra, hogy a HR stratégiai partnerként lépjen fel, és ismét valódi értéket képviseljen