A Z generáció a munkaerőpiacon: meghatározó értékek és változások
A Z generáció új ritmust hoz a magyar munkaerőpiacra, és ezzel együtt teljesen új elvárásokat is. A Quantum Digitális Diákszövetkezet, a Diverzum, a SteiGen és a PwC Magyarország friss kutatása szerint a fiatalok számára a biztonság, a fejlődés és a jóllét egyszerre meghatározó értékek — és ezeket már nem hajlandók feladni egy munkahely kedvéért. A