Oldal.Info
Embercsere vagy rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a személyi változásokra figyel. Ki marad? Ki távozik? Ki kerül vezető pozícióba? De a valódi kérdés, hogy mit tanít egy ilyen helyzet a vezetésről, a toborzásról és a szervezetépítésről. A Leadership Intelligence bejegyzése a HR Blog