A Z-generációs munkavállalók hátat fordítanak a presztízsállásoknak?
Mielőtt Molly Johnson-Jones 2015-ben végzett volna az Oxfordi Egyetemen, jelentős nyomást érzett azzal kapcsolatban, hogy valamilyen "rangos" munkát kapjon egy úgynevezett elitszektorban. A diploma megszerzése után két évig a befektetési bankszektorban dolgozott annak ellenére is, hogy nem érezte magát odavalónak. Mit mutat ez erről a generációról?