A női vagy a férfi munkaerő ér többet?
Elvileg nem lenne szabad megkülönböztetni a férfiakat és a nőket a munkaerőpiacon, azonban több kutatás is bebizonyította, hogy a nők kevésbé érzik értékes szakembernek magukat, mint a férfiak. Az erősebb nem magasabb fizetést szeretne kapni, de a karriert is másképp képzeli a két nem: a nők horizontális előrelépésre vágynak, egy adott terület szakértői lennének, a férfiak viszont vezetői pozíciókat céloznak meg.