A legtöbb diák elsődleges célja a nyári vagy tanév közbeni munkával egyszerű: pénzt keresni. Egy új telefon, fesztiváljegy, jogosítvány, utazás vagy egyszerűen egy kis anyagi önállóság sokakat motivál arra, hogy már középiskolásként munkát vállaljanak. Pedig a diákmelók egyik legnagyobb értéke gyakran nem a fizetésben rejlik.

Erős kereslet és bővülő lehetőségek jellemzik idén a diákmunkapiacot, miközben a cégek már hosszabb távon terveznek a fiatalokkal. A nyári szezonban továbbra is a turizmusban, a vendéglátásban és a kiskereskedelemben a legnagyobb az igény a diákok iránt, de egyre több fiatal keres olyan munkát, amely szakmai tapasztalatot is ad, és későbbi karrierj

Szombaton délután is folytatódott az IKEA-dolgozók sztrájkja. Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke felidézte, hogy csütörtökön és pénteken közel 300 munkavállaló vett részt a 2-2,5 órás munkabeszüntetésben, amelyet a zárás előtti órákra időzítettek. A vállalat a menedzsment beforgatásával és diákmunkásokkal pr

Július 13 és 24 között zajlik az idei Hetedhét Játékváros. A tizennyolcadik alkalommal megrendezett tábor idei témája az építészet lesz. A játékvárosban nem csak önkéntesek, hanem a város önkormányzata által hirdetett diákmunka programban résztvevő fiatalok egyaránt segédkeznek . A nyári szünet idejére a számos lehetőség közül mindenki kiválaszthat

Témák: Az erősnek mondható első félév folytatásra számítanak a főszezonban Gyula legnagyobb szálláshelyén. A június első fele érezhetően gyengébb volt, de azóta újra megélénkült a forgalom. Több, mint kétszáz gyermeket várnak a jövő héten kezdődő Hetedhét Játékvárosba. A nyári tábor idei programja mellett a diákmunka lehetőségekről a 3Témában számo

Nyári diákmunkát keresel, vagy csak kíváncsi vagy? Ebben a kvízben olyan munkakörökkel találkozhatsz, amelyekkel rengeteg diák fut össze nyáron.

A Nyári diákmunka program keretében a munkáltatók jelentős állami bértámogatást igényelhetnek, ha júliusban és augusztusban 16 és 25 év közötti, nappali tagozatos diákokat foglalkoztatnak.

Sok diáknak fontos bevételi forrás a nyári munkából származó bér. Ezt akár nyaralásra, fesztiválozásra, vagy különféle álmok megvalósítására tudják költeni. A gyulai önkormányzat évek óta munkát biztosít a diákmunkaprogram keretén belül. Napi négy órás munkát tudnak biztosítani egy hónapon keresztül a város nonprofit kft-einél és intézményeinél. Ez

Több mint 20 ezer fiatal szerezhet munkatapasztalatot idén nyáron a Nyári Diákmunka Programban, sokan iskolaszövetkezeteken keresztül vállalnak munkát. Az első jelentősebb saját jövedelem jó alkalom arra, hogy a fiatalok tudatos pénzügyi szokásokat alakítsanak ki, ezért a K&H öt gyakorlati tanácsot gyűjtött össze számukra.

Júniusban elindult a roham a diákmunkákért, de vannak olyan területek, ahol már tavasszal érdeklődnek a diákok a Job Force Iskolaszövetkezet szerint.

A nyári időszakban sok vállalkozásnak jelent segítséget a diákok foglalkoztatása. A szabadságolások, szezonális feladatok, adminisztratív munkák, rendezvények, vendéglátóipari vagy kereskedelmi csúcsidőszakok miatt a diákmunka rugalmas megoldás lehet. Fontos azonban, hogy a diák foglalkoztatása nem „egyszerűsített munkaviszony” csak azért, mert fia

Beindult a nyár két fontos szezonja: a fesztiváloké és a diákmunkáé. A következő hetekben diákok tízezrei jelennek meg a munkaerőpiacon; sokan azért, hogy saját keresetükből finanszírozzák nyári élményeiket. A Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján egy 100 ezer forint értékű fesztiválbérlet akár 1-2 hét diákmunkával is előteremthető, a vállalt munka

A munkáltatók számára fontos tudatosítani, hogy a diákmunka nem „egyszerűsített munkaviszony” csak azért, mert fiatalról vagy tanulóról van szó. A választott foglalkoztatási formától függően eltérő munkajogi, adózási, járulékfizetési és adminisztrációs szabályokra kell figyelni. Az Advantor Kft. munkáltatói szemmel foglalta össze a tudnivalókat.

Több mint 20 ezer fiatal szerezhet munkatapasztalatot idén nyáron a Nyári Diákmunka Programban, sokan iskolaszövetkezeteken keresztül vállalnak munkát. Az első jelentősebb saját jövedelem jó alkalom arra, hogy a fiatalok tudatos pénzügyi szokásokat alakítsanak ki, ezért a K&H öt gyakorlati tanácsot gyűjtött össze számukra.

A munkáltatók számára fontos tudatosítani, hogy a diákmunka nem „egyszerűsített munkaviszony” csak azért, mert fiatalról vagy tanulóról van szó. A választott foglalkoztatási formától függően eltérő munkajogi, adózási, járulékfizetési és adminisztrációs szabályokra kell figyelni. Az Advantor Kft. munkáltatói szemmel foglalta össze a tudnivalókat.

Júniusban elindult a roham a diákmunkákért, de vannak olyan területek, ahol már tavasszal érdeklődnek a diákok a Job Force Iskolaszövetkezet szerint. Nyáron a legtöbb fiatalt a vendéglátásban, turizmusban, kereskedelemben várják, de futárnak is sokan állnak a nyári szünetben. A dolgozni vágyó fiatalok átlagosan bruttó 2000-2500 forintos órabérrel s

Több mint 20 ezer fiatal szerezhet munkatapasztalatot idén nyáron a Nyári Diákmunka Programban. Az első jelentősebb saját jövedelem jó alkalom arra, hogy a fiatalok tudatos pénzügyi szokásokat alakítsanak ki. A K&H öt gyakorlati tanácsot gyűjtött össze számukra.

A nyári diákmunka jó alkalom a tudatos pénzügyi szokások kialakítására.

Már nemcsak nyáron, hanem egész évben keresik a cégek a diákmunkásokat. A Profession állásportál friss adatai szerint 2200 forint az átlagosan kínált órabér.

Hogy egy-egy nyári cél mennyi diákmunkával érhető el, az elsősorban a vállalt óraszámtól és az elérhető órabértől függ. Ez utóbbiak a 2026-os nyári szezonban átlagosan bruttó 2200-2500 forint között mozognak, a Mind-Diák Szövetkezet adatai szerint. A fiatalok közül sokan saját keresetükből fedeznék a nyári programok költségeit; egy teljes szezon al