A béren kívüli juttatások többségének adókedvezménye jelentősen csökkent év elején, ennek ellenére a hazai vállalkozások kétharmada megtartotta a cafetéria rendszert. A vállalatok harmada kedvező adózású elemek javára módosította...

Amiben már most megállapodás született: az éves bónusz, valamint a béren kívüli juttatások megemelt összege – közölte a cég.

Dűlőre jutottak az éves bónusz és a béren kívüli juttatások összegével kapcsolatban.

Egyelőre nincs egyezség a Suzuki és az üzemi tanács között az idei béremelés mértékéről. A bónuszokról és a béren kívüli juttatásról már megállapodtak. "A Magyar Suzuki vezetése a mai napon is tárgyalt az üzemi tanáccsal...

Az év eleji adóváltozások ellenére a munkaadók közel negyede továbbra is számol béren kívüli juttatásaiban a kockázati biztosításokkal.

A vállalat 18 százalékkal, de minimum 75 ezer forinttal emeli a dolgozók alapbérét január 1-től 15 hónapra, a választható béren kívüli juttatás mértékét pedig 400 ezer forintra emeli idén.

Az év eleji adóváltozások ellenére a munkaadók közel negyede továbbra is számol béren kívüli juttatásaiban a kockázati biztosításokkal - közölte a Magyar Biztosítók Szövetsége (Mabisz) szerdán, az MTI-vel.

Az év eleji adóváltozások ellenére a munkaadók közel negyede továbbra is számol béren kívüli juttatásaiban a kockázati biztosításokkal - közölte a Magyar Biztosítók Szövetsége (Mabisz) szerdán, az MTI-vel. A Mabisz közleménye...

A Penny Market Kft.-nél az előző évhez hasonlóan idén is 10 százalékos béremelést terveznek, a béren kívüli juttatások rendszerét is fejlesztik, 2019. január 1-től a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók havonta 14 000 forint értékű, SZÉP-kártyán elérhető juttatásban részesülnek - közölte az áruházlánc szerdán az MTI-vel.

A kiskereskedelmi láncok példája azt mutatja, egy számjegyű béremeléssel nem lehet megtartani a meglévő munkaerőt. A cégek a béren kívüli juttatások körét is igyekeznek szélesíteni.

A munkáltató a béren kívül juttatásra vonatkozó kedvező közteherfizetés mellett kizárólag Szép-kártyára nyújthat támogatást.

A megemelt alapbérhez az elérhető prémiumok növekedése és béren kívüli juttatások is társulnak.

Egyelőre nem látszik, hogy vállalkozások inkább fizetést adnának a munkavállalóiknak a béren kívüli juttatás helyett, amelyre már nem jár szinte semmilyen kedvezmény -írja a hvg.hu.

Az Erzsébet-utalványok forgalmazásának beszüntetése sem veszi el a munkaadók kedvét a béren kívüli juttatásoktól: nagy részük a megszokott módon adja ezeket továbbra is munkavállalóinak azzal együtt, hogy a juttatások meghatározott körére 2019-től nem érvényes a korábbi adókedvezmény.

A munkáltató 2019. január 1-jétől béren kívüli juttatásra vonatkozó kedvező közteherfizetés mellett kizárólag a SZÉP-kártya egyes alszámláira nyújthat támogatást. Ez egyben azt is jelenti, hogy ezen időponttól a munkáltató béren kívüli juttatásként nem adhat a munkavállalóinak legfeljebb évi 100 000 forint összegű pénzjuttatást - írják közleményükb

Az Erzsébet-utalványok forgalmazásának beszüntetése ellenére a munkaadók nagy része továbbra is kínál a dolgozóinak béren kívüli juttatásokat.

Az Erzsébet-utalványok forgalmazásának beszüntetése sem veszi el a munkaadók kedvét a béren kívüli juttatásoktól: nagy részük a megszokott módon adja ezeket továbbra is munkavállalóinak azzal együtt, hogy a juttatások meghatározott körére 2019-től nem érvényes a korábbi adókedvezmény.

Több túlóra, kevesebb béren kívüli juttatás, azonnali átutalás – csak néhány fontos változás, ami valószínűleg minden dolgozót érint majd jövőre. Emellett jönnek a közigazgatási bíróságok és átalakul a sürgősségi ellátás. 2019 a politikában is mozgalmas év lesz: májusban az európai parlamenti képviselőkről, ősszel az önkormányzati képviselőkről dön

Jó eséllyel bérként fizetik majd a munkáltatók az Erzsébet-utalványok ellenértékét, de a piacon meglévő utalványforgalmazóknak is juthat a piacból.

A cégeknek nem kell teljesen lemondaniuk a dolgozók számára cafeteria formájában adott béren kívüli juttatásról, de nem lesz egyszerű dolguk az aktuális változások mellett. Tudják-e majd pótolni a munkáltatók, és ha igen, hogyan...