Lázár János építési és közlekedési miniszter kötelező irodai munkát rendelt el a MÁV-dolgozóknál, amely a kisgyermekes munkavállalók esetében ellentétes a Fidesz által hozott jogszabályokkal – cikkezi a Telex. Egy másik friss hír szerint az Országos Kórházi Főigazgatóság levélben tájékoztatta az alá tartozó intézményeket, hogy július 25-től „nem en

Nem felel meg a munka törvénykönyve előírásainak az, amilyen indoklással a MÁV a 8 éven aluli gyereket nevelő munkavállalóinak is megtiltja a távmunkát – állítja a Vasutasok Szakszervezete, amely a héten egy sor ponton kérte az Építési és Közlekedési Minisztériumot (ÉKM), hogy fontolják meg a távmunkatiltás fellazítását, írja a telex.hu.

Miközben a cégek nagy része visszatáncol a járvány alatt elterjedt home office-tól, Ausztria a munkaerő-megtartás felé tesz lépéseket: nyugati szomszédunkban jövőre már törvény adta jog lesz a nyaralóból vagy a kávéházból végzett távmunka. Az Economxnak nyilatkozó szakértő szerint ez alapvetően bizalmi és nem gazdasági kérdés, amely meghálálja magá

Ausztria a munkaerő-megtartás felé tesz lépéseket: nyugati szomszédunkban jövőre már törvény adta jog lesz a nyaralóból vagy a kávéházból végzett távmunka. Az Economxnak nyilatkozó szakértő szerint ez alapvetően bizalmi és nem gazdasági kérdés, amely meghálálja magát a termelékenységben.

Komoly felzúdulást váltott ki Lázár János építési és közlekedési miniszter újabb belső utasítása, amely 2024 júliusától megszüntette a home office és a távmunka lehetőségét az Építési és Közlekedési Minisztérium (ÉKM) alá tartozó állami cégeknél, így a több ezer embert foglalkoztató MÁV Csoportnál is.

Így alakult a foglalkoztatottak távmunkavégzésének éves alakulása 2009 és 2023 között.

Így egyeztethetjük össze hatékonyan a mindennapi szülői teendőket és az otthonról végzett munkát.

Az 5G-nek rengeteg előnye van, ám emellett kihívásokat is tartalmaz – olvasható a Deloitte  friss tanulmányában. „A 4G és az 5G a következő évtizedben várhatóan egymás mellett fog létezni. Azzal párhuzamosan, hogy egyre több vállalkozás tér át a hibrid és a fix távmunkás munkakörnyezetre, az 5G iránt várhatóan növekedni fog

Bár a hibrid munkavégzés számos lehetőséget biztosított a dolgozók számára a munka és a magánélet egyensúlyának javítására – például a munkaidő rugalmasabbá tételét, az ingázással töltött idő csökkentését –, nem minden területen hozott pozitív változást.   A távmunkára való áttérés miatt sokan küzdenek azzal, hogy helyet találjanak otthonukban a mu

A pandémia óta a legtöbb cég valamilyen formában megtartotta a távmunka lehetőségét, ráadásul a nyári időszakban még nagyobb mértékben dolgoznak otthonról, a nyaralóból, vagy akár külföldről a munkatársak. Kevés szó esik azonban arról, hogy milyen biztonsági kockázatokat rejt magában az, ha a céges laptop mozgó eszközzé válik. A Topdesk Magyarorszá

A TOPdesk Magyarország Kft. szakértői szerint lehet egyensúlyt teremteni a biztonság és a kényelem között a távoli munkavégzés során. A pandémia óta a legtöbb cég valamilyen formában megtartotta a távmunka lehetőségét, ráadásul a nyári időszakban még nagyobb mértékben dolgoznak otthonról, a nyaralóból, vagy akár külföldről a munkatársak. Kevés szó

Tízből négy munkavállaló a home office szabályok változására, minden negyedik válaszadó romlásra számít. Országos szinten a magyar munkavállalók háromnegyede támogatja a home office-t, attól függetlenül, hogy ez saját munkájukat tekintve egyáltalán kivitelezhető-e. Azonban az otthoni munkavégzés lehetősége sokaknak nem adatik meg: 57 százaléknak mi

Nyári időszakban még inkább megnő az otthonról, a nyaralóból, vagy akár külföldről dolgozó munkatársak aránya. Kevés szó esik azonban arról, hogy milyen biztonsági kockázatokat rejt magában az, ha a céges laptop mozgó eszközzé válik. A TOPdesk Magyarország most összefoglalta, hogyan lehet egyensúlyt teremteni a biztonság és a kényelem között a távo

A pandémia óta a legtöbb cég valamilyen formában megtartotta a távmunka lehetőségét, ráadásul a nyári időszakban még nagyobb mértékben dolgoznak otthonról, a nyaralóból, vagy akár külföldről a munkatársak. Kevés szó esik azonban arról, hogy milyen biztonsági kockázatokat rejt magában az, ha a céges laptop mozgó eszközzé válik. A TOPdesk Magyarorszá

A pandémia óta a legtöbb cég valamilyen formában megtartotta a távmunka lehetőségét, ráadásul a nyári időszakban még nagyobb mértékben dolgoznak otthonról, a nyaralóból, vagy akár külföldről a munkatársak. Kevés szó esik azonban arról, hogy milyen biztonsági kockázatokat rejt magában az, ha a céges laptop mozgó eszközzé válik. A TOPdesk Magyarorszá

Telegdi-Jolsvai Anita, HR-vezető, Studio IN-EX Építészeti és Mérnöki Zrt. Gyermekes munkavállalóink támogatása érdekében számos kezdeményezést és rugalmas lehetőséget kínálunk, hogy könnyebben összeegyeztethessék családi kötelezettségeiket és munkájukat. Ezek közé tartozik a teljesen rugalmas és kötetlen munkaidő, az időszakos távmunka lehetősége,

Olvasónk kisgyermekes szülőként távmunkavégzést kért a munkáltatójától, melyet az elutasított. Milyen jogi lépésekre van lehetőség? Dr. Kéri Ádám ügyvéd, az Adózóna szakértője válaszolt.

Hiába adták ki a nagy technológiai cégek, hogy vége a távmunkás lazaságnak, mert rombolja a működési hatékonyságot, az alkalmazottak ellenállnak – akár áldozatok árán is.

Egyre elterjedtebb jelenség, hogy a cégek nem a megszokott, napi nyolcórás, helyi munkavégzésben, hanem alternatív módon foglalkoztatják a munkavállalóikat. Az atipikus munkavégzés elterjedését a 2020-as koronavírus-járvány korábban sosem látott mértékben gyorsította fel. A már megszokottnak mondható home office és távmunka mellett még számos alter

Jelentős hőhullám pusztít Görögországban, mely várhatóan a héten lecseng, de addig is komolyan beleszól a mindennapokba. Nemcsak a távmunka engedélyezett, hanem bizonyos napszakokban még a futárok sem közlekedhetnek.