Szlovákiában már nem álom, hogy valakinek a cége fizesse a magánmobilhívásainak számláját is. Nem csupán vezetők, hanem beosztottak is élhetnek ezzel a természetbeni juttatással.

Elhalasztják a tavaly bejelentett létszám-leépítést, emellett májustól 3,4 százalékos bérfejlesztés lesz, júliustól pedig a béren kívüli juttatásokat is emelik a dunaújvárosi cégnél. Az erről szóló megállapodás várhatóan csütörtökön kerül be a kollektív szerződésbe.

Elsősorban a nagyvállalatok jellemző a cafeteria.

A béren kívüli juttatásoknál egyre inkább az egyedi, személyre szabott megoldásokat választják a munkáltatók - derül ki egy friss felmérésből.

Ez kicsit kevesebb, mint a tavalyi érték. Elsősorban a nagyvállalatok adnak béren kívüli juttatást.

.

Ez kicsit kevesebb, mint a tavalyi érték. Elsősorban a nagyvállalatok adnak béren kívüli juttatást.

Óriási eredményt produkált tavaly a belföldi turizmus motorját jelentő Széchenyi-pihenőkártya, amely széles körű felhasználhatósága és a kedvezményes adózása miatt a legnépszerűbb béren kívüli juttatás.

.

A  nagy létszámú vállalatok körében a legnagyobb a béren kívüli juttatás elterjedtsége. Átlagosan bruttó 371 ezer forintot, a tavalyinál kicsit kevesebbet nyújtanak a munkavállalóiknak cafeteria juttatásként a cégek a Szent István Egyetem és a HR Kutató Központ által végzett friss kutatás szerint, amelyből az is kiderül, hogy elsősorban a nagyváll

A  nagy létszámú vállalatok körében a legnagyobb a béren kívüli juttatás elterjedtsége. Átlagosan bruttó 371 ezer forintot, a tavalyinál kicsit kevesebbet nyújtanak a munkavállalóiknak cafeteria juttatásként a cégek a Szent István Egyetem és a HR Kutató Központ által végzett friss kutatás szerint, amelyből az is kiderül, hogy elsősorban a nagyváll

Óriási eredményt produkált tavaly a belföldi turizmus motorját jelentő Széchenyi-pihenőkártya, amely széleskörű felhasználhatósága és a kedvezményes adózása miatt a legnépszerűbb béren kívüli juttatás.

Átlagosan bruttó 371 ezer forintot, a tavalyinál kicsit kevesebbet nyújtanak a munkavállalóiknak cafeteria juttatásként a cégek a Szent István Egyetem és a HR Kutató Központ által végzett friss kutatás szerint, amelyből az is kiderül, hogy elsősorban a nagyvállalatok adnak béren kívüli juttatást - írta a Világgazdaság kedden.

A népszerűségi toplistát a Szép-kártya elemei uralják.

A közösségi autózást mint béren kívüli juttatást a cégek havi 5-10 ezer forintos ráfordítással is biztosíthatják a munkavállalóiknak.

Átlagosan bruttó 371 ezer forintot, a tavalyinál kicsit kevesebbet nyújtanak a munkavállalóiknak cafeteria juttatásként a cégek a Szent István Egyetem és a HR Kutató Központ által végzett friss kutatás szerint, amelyből az is kiderül, hogy elsősorban a nagyvállalatok adnak béren kívüli juttatást - írta a Világgazdaság.

Enyhén csökken idén a béren kívüli juttatások keretösszege: egy munkavállaló átlagosan bruttó 370 ezer forint, vagyis nettó 270 ezer forint értékben kap keresete mellé jövedelemkiegészítő juttatást 2020-ban.

A közösségi autózást mint béren kívüli juttatást a cégek havi 5-10 ezer forintos ráfordítással is biztosíthatják a munkavállalóiknak.

Az elsősorban a HR szakma számára biztosított új irodai csomagot a legújabb trendek figyelembevételével alkották meg, ráadásul nem csak eszközöket, hanem szolgáltatásokat is biztosítanak a munkakörre és személyre szabott home office megvalósításához. Perlaky Zoltán, az Officium Szolgáltató Kft. vezető tanácsadója mesélt nekünk a részletekről. A munkaerőhiány napjaink égető kérdése, és egy cég…

Továbbra is igen népszerű béren kívüli juttatás, sőt, a vállalatok és munkavállalók számára egyaránt előnyös megoldás a céges autó. Fontos azonban, hogy a vállalati jármű nyújtotta előnyökkel a dolgozó és a munkáltató is egyaránt tisztában legyen. Az Arval szakértői most összegyűjtötték a legfontosabb érveket, amiért adni és választani is érdemes a