Egyik hétről a másikra olyan cégek is meglépték a home office-ba költözést, ahol korábban szó sem lehetett ilyen fokú szabadságról. Lassan visszatérünk az eredeti rendbe, de a COVID megmutatta, hogy igenis lehet hatékony munkát végezni a megszokott és hagyományos irodai kereteken kívül is. Képzelj el egy irodát a Balaton partján: Amikor felébredsz, az első napsugarak a Badacsony lejtőin…

A megnövekedett keretösszeg és a csökkentett terhek idén még vonzóbbá teszik a dolgozói pihenőkártyát mind a cégek, mind a munkavállalók számára.

Kétszer ad, ki gyorsan ad, tartja a mondás, és ez most különösen igaz azokra a munkaadókra, akik június 30-ig töltik fel dolgozóik SZÉP-kártyáját. A megnövekedett keretösszeg és a csökkentett terhekmind a béren kívüli juttatások gyors odaítélése mellett szólnak.

Egymillió munkavállalót érint a béren kívüli juttatást érintő könnyítés. A friss Magyar Közlönyben hirdették ki, hogy a Széchenyi pihenő (Szép) kártyánál a szociális hozzájárulási adót (szocho) a korábban bejelentett június 30-a helyett az év végéig, azaz 2020. december 31-ig nem kell megfizetni a felemelt összeghatáron belül. A kormány még április

Idén már nem kell fizetni szociális hozzájárulási adót a SZÉP-kártyára utalt béren kívüli juttatás után a megjelent új kormányrendelet értelmében.

Idén már nem kell fizetni szociális hozzájárulási adót a SZÉP-kártyára utalt béren kívüli juttatás után.

Kétszer ad, ki gyorsan ad, tartja a mondás, és ez most különösen igaz azokra a munkaadókra, akik június 30-ig töltik fel dolgozóik SZÉP-kártyáját. A megnövekedett keretösszeg és a csökkentett terhek mind a béren kívüli juttatások gyors odaítélése mellett szólnak.

Kétszer ad, ki gyorsan ad, tartja a mondás, és ez most különösen igaz azokra a munkaadókra, akik június 30-ig töltik fel dolgozóik SZÉP-kártyáját. A megnövekedett keretösszeg és a csökkentett terhek mind a béren kívüli juttatások gyors odaítélése mellett szólnak.

Kétszer ad, ki gyorsan ad, tartja a mondás, és ez most különösen igaz azokra a munkaadókra, akik június 30-ig töltik fel dolgozóik SZÉP-kártyáját. A megnövekedett keretösszeg és a csökkentett terhek mind a béren kívüli juttatások gyors odaítélése mellett szólnak.

Adjon az állam béren kívüli juttatást a pedagógusoknak és a szociális ágazatban dolgozóknak is, az önkormányzatok pedig kapjanak célzott támogatást, hogy élni tudjanak a lehetőséggel és az eddig engedett 200 ezer helyett 400 ezer forintos béren kívüli juttatást tudjanak adni alkalmazottaiknak – ezt követeli a Szakszervezetek Akciószövetsége néven e

Az érdekvédők módosíttatnák a cafeteria szabályozását, és visszaállíttatnák a korábbi kedvezőbb adózást.

Noha a munkáltatók többsége az idén is megtartotta a tavaly kínált cafeteria-elemek zömét, adóelőnye miatt a SZÉP-kártya, illetve a pénzkifizetés teszi ki a teljes cafeteria-juttatások 96 százalékát - derül ki a BDO Magyarország adataiból.

Bárki megnézheti Budavár új, ellenzéki önkormányzatának egy sor, eddig nem nyilvános adatát, így a vezetők illetményét, béren kívüli juttatásait, de az alpolgármesterek hivatali mobiltelefonjának és laptopjának típusát is. Első körben azokat a közérdekű adatokat tették nyilvánossá, amelyekre eddig kíváncsiak voltak velük kapcsolatban az adatigénylő

Március 26-án napközben egy konferencián vehetnek részt az érdeklődők, ahol megismerhetik a munkakörnyezeti trendeket és elmélyülhetnek az Office Branding, azaz az irodai márkaépítés témakörében. Az eseményig szemezgetünk az impozáns előadói listáról. Elsőként Tilesch Annával, az ingatlan.com mood managerével beszélgettünk, akivel a Humán kerekasztalon találkozhattok majd. Egyelőre keveset tudunk…

A béren kívüli juttatásokra is jóval többet költ majd a cég.

A béren kívüli juttatásokra is jóval többet költ majd a cég.

Szlovákiában már nem álom, hogy valakinek a cége fizesse a magánmobilhívásainak számláját is. Nem csupán vezetők, hanem beosztottak is élhetnek ezzel a természetbeni juttatással.

Elhalasztják a tavaly bejelentett létszám-leépítést, emellett májustól 3,4 százalékos bérfejlesztés lesz, júliustól pedig a béren kívüli juttatásokat is emelik a dunaújvárosi cégnél. Az erről szóló megállapodás várhatóan csütörtökön kerül be a kollektív szerződésbe.

Elsősorban a nagyvállalatok jellemző a cafeteria.

A béren kívüli juttatásoknál egyre inkább az egyedi, személyre szabott megoldásokat választják a munkáltatók - derül ki egy friss felmérésből.