A következő egy évben a kis- és középvállalatok kétharmada nem tervez béren kívüli juttatást adni dolgozóinak. Az évek óta csökkenő trend folytatódik, írja a hvg.hu.

Egyre kevesebben számíthatnak cafeteriára, ugyanis a hazai kkv-k közel kétharmada nem tervezi béren kívüli juttatással támogatni dolgozóit a következő egy évben. A legnépszerűbb juttatási forma továbbra is az étkezési hozzájárulás, amelyet a munkába járás költségtérítése és a SZÉP Kártya követ.

A kisgyerekek elhelyezésének ezt a formáját csak választható lehetőségként tudja elfogadni a gyáriparosok szövetsége. A nagycsaládosok egyesülete nemcsak normatívával, de további juttatásokkal is támogatná a lehetőséget.

8400 forintnyi természetbeni juttatás jár még novemberben azoknak a szülőknek, akik rendszeres gyermekvédelmi juttatásra jogosultak

Kedden az Országgyűlés elé került a 2016-ra vonatkozó adótörvény javaslat csomag, várhatóan a béren kívüli juttatások szabályozása nem változik, de a személyi jövedelemadó kulcsának változása a cafeteriát terhelő adót is megváltoztathatja, írja Fata László a Cefeteria Trend Magazinban.

A béren kívüli juttatás, cafeteria jár mindenkinek, vagy a vállalkozó dönti el, hogy ad-e? Folyamatos munkarendben dolgozunk 4 műszakban, de a béren kívül semmi más juttatásban nem részesülünk.

A szokásos béren kívüli juttatások között is van egyfajta átrendeződés - vélekedik Fata László cafeteria szakértő, a Cafeteria Trend magazin szerkesztője. Az idén tavasszal zárult rendszeres...

Augusztus 1-től azon közigazgatási határon kívülről munkába járó munkatársaknak is jár a 9 Ft/km térítés, akiknek óvodai vagy bölcsődei ellátást igénybe vevő gyermeke van – hangzott el a közelmúltban tartott Munkáltatói gondoskodás konferencián, ahol szó volt a juttatások buktatóiról, a lakáshitel támogatás aktuális kérdéseiről, a nehezen fenntartható nyugdíjrendszerről és annak a főtanácsnoki…

Egyes állami vezetők hamarosan akár havi bruttó 5 millió forintot is kereshetnek a prémiumon és a béren kívüli juttatásokon felül.

Érdeklődni szeretnék, hogy szabályozva van-e a cafeteria adása felmondás esetén is. Felmondtam a hó végén és nálunk van egy béren kívüli juttatás kiegészítés, hogy a felmondás hónapjára nem jár cafeteria (kollektív szerződésünk nincs), viszont én úgy tudom, hogy törvényileg szabályozva van, hogy ha 15 napnál többet dolgoztam a hónapban és a többi munkavállaló is megkapja a béren kívüli juttatását,…

Béren kívüli juttatásként a munkavállaló tandíjba is besegíthet a munkáltató, írja az adózóna.hu.

Gyakran kérdezik olvasóink, hogy minden esetben kötelező-e cafeteria szabályzat, ha a munkáltató béren kívüli vagy egyes más juttatásokban részesíti a munkavállalókat. Összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat.

Vannak juttatások, melyek gazdasági területek élénkítésére szolgálnak. Más juttatások szociális gondoskodó programot valósítanak meg. Azonban a munkáltatóknak az is célja, hogy a juttatás valamilyen módon a cég érdekét is szolgálja, írja Fata László cafetera szakértő.

Akár mind a két szülő kaphatja béren kívüli juttatásként az iskolakezdési támogatást, írja a Promenád.hu.

Béren kívüli juttatással támogathatják a munkáltatók a munkavállalók nyári pihenését is. Összefoglaltuk, mit kell tudni az üdülési szolgáltatásról, illetve a SZÉP-kártyás juttatásról.

A kis- és középvállalkozások több mint fele továbbra sem tervezi béren kívüli juttatással támogatni dolgozóit, bár némileg javult a cafeteria megítélése.

Egy friss felmérés szerint a kkv-k több mint fele továbbra sem tervezi béren kívüli juttatással támogatni dolgozóit. Akik kapnak ilyesmit, a leggyakrabban étkezési hozzájárulást kapnak. A helyzet azért javult valamit, de még nagyon messze vagyunk a csúcstól, amikor tízből nyolc cég cafeteriával tömte a dolgozók zsebét.

Ki adhat béren kívüli juttatást? Ki lehet kedvezményezett? A NAV közleménye a 2015-ös változásokat is tartalmazza.

A béremelésről, az illetményrendszerekről, a kompenzációról, valamint a béren kívüli juttatásokról egyeztetett Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) tagjaival a tanács csütörtöki ülésén - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium, valamint a tanács az MTI-vel.

A romániai munkáltatók elektronikus utalványkártyákon biztosíthatnak - évente legfeljebb a minimálbér hatszorosát elérő összegű - béren kívüli üdülési juttatást alkalmazottaiknak idén nyártól.