A diákmunka-órabérek folyamatosan emelkednek, akár 2000 forint felett is alakulhat az országos átlag a Meló-Diák elnök-vezérigazgatója szerint.

A nyári időszakban akár 100 ezer diák is vállalhat alkalmi vagy hosszú távú diákmunkát az iskolaszövetkezetek szervezésében. Az ország egyik vezető diákszövetkezete, a Mind-Diák összeszedte, milyen bérekkel számolhatnak a fiatal munkavállalók, és melyek a legnépszerűbb szezonális munkalehetőségek.

Hamarosan itt a nyári szünet és a diákmunka szezonja. Az adómentességnek köszönhetően százezreket lehet eltenni. Mi történik? Közeledik az iskolai szünet, a diákok kisereglenek a munkaerőpiacra egy rövid időre. De néhány hét alatt is lehet százezreket keresni. A 25 év alattiaknak járó szja-mentességnek köszönhetőn bruttó bérük megegyezik a kézhez k

Nyáron 100 ezer diák dolgozhat szerte az országban.

Dinamikusan emelkednek a diákmunka-órabérek, a piacvezető Meló-Diák elnök-vezérigazgatója szerint idén már az országos átlag is 2000 forint felett alakulhat.

A 25 év alattiakra vonatkozó adómentesség felpörgette a diákmunkapiacot, növelte az álláskeresési kedvet a 25 év alattiak körében. Az órabérek idén is Budapesten és környékén, illetve a szaktudást (IT, idegennyelv) igénylő pozíciókban a legmagasabbak. A szezonalitás elsősorban a középiskolások munkavállalására jellemző, és persze ilyenkor nyílik a

Dinamikusan emelkednek a diákmunka-órabérek, a piacvezető Meló-Diák elnök-vezérigazgatója szerint idén már az országos átlag is 2000 forint felett alakulhat.

Idén nagyjából 120 ezer diák vállalhat munkát, akik átlagosan 2000 forintos órabérre számíthatnak – írja a Meló-Diák közlése nyomán a hvg.hu.

Dinamikusan emelkednek a diákmunka-órabérek, a piacvezető Meló-Diák elnök-vezérigazgatója szerint idén már az országos átlag is 2000 forint felett alakulhat.

A Meló-Diák hálózatában 1772 forint volt az átlagos órabér 2023-ban.

Dinamikusan emelkednek a diákmunka-órabérek, Meló-Diák elnök-vezérigazgatója szerint idén már az országos átlag is 2000 forint felett alakulhat.

A Prohuman 2023. augusztusában stratégiai együttműködést írt alá a Pécsi Tudományegyetemmel. A cégcsoport diákmunka üzletága kifejezetten a tanulók és a hallgatók munkalehetőségeire koncentrál, ezért az együttműködés folytatásaként és megerősítéseként a Prodiák Iskolaszövetkezet olyan megállapodást kötött az egyetemmel, amelyben együtt dolgozzák ki

A piacon nagy változás nem történt tavaly óta, csak a fizetések nőttek.

A pénzkereseti lehetőség jelenti a legfontosabb motivációt a munkát vállaló diákok életében, akik döntő többsége már hallott, dolgozott vagy jelenleg is az iskolaszövetkezetekkel való együttműködésben tudott elhelyezkedni a munkaerőpiacon. A Pannon-Work Zrt. által készített kutatásból ezek mellett az is kiderült, hogy miképpen vélekednek az iskolas

Elindult az UniYou iskolaszövetkezet, amely a digitalizáció eszközeit felhasználva a Z generáció igényeire szabja a diákmunka minden fázisát. A felhasználóbarát applikáción és az átlátható adminisztrációs felületen túl az UniYou valódi értékét a diákokkal való kivételes kommunikációja adja, hiszen egyedülálló módon megérti és kiszolgálja a Z generá

Jó dolga van itthon a diákmunkásoknak, akiknek – annak ellenére, hogy nem teljes állásban teljesítik a feladatokat – akár 200 ezer forint is ütheti a markukat havonta.

Lassan itt van a nyári szünet és beindul a turizmus időszaka, amivel párhuzamosan a diákmunka piac is erőteljesebb lendületet vesz. Évről-évre egyre több diák vállal nyáron diákmunkát, de a legtöbben az irodai és gyakornoki pozíciókat választják. A fizetéseket tekintve még mindig az IT szektor a vezető, ahol az órabér akár az 5 000 forintot is elér

Mutatjuk, mennyi az annyi.

Már 3500 forintos órabérért is keresnek szaktudást igénylő munkákra diákokat. Az idei minimál órabér bruttóban valamivel több mint 1500 forint, de ennyiért nem mennek el a diákok dolgozni az általunk megkérdezett munkaközvetítők szerint. Nyáron a mostani munkadíjakhoz képest akár 20-30 százalékos óradíj-emelés lehet, annyira kell a munkaerő, főleg

Magyarországon mintegy félmillió munkaképes korú diák van, aki ténylegesen munkát is vállalhat, és nagyjából 50 százalékuk él is ezzel a lehetőséggel, ami rugalmas és költséghatékony megoldást jelenthet azon foglalkoztatók számára, akik munkaerőpiaci problémákkal küzdenek. A diákok foglalkoztatásának számos előnye van, a Work Force cégcsoporthoz ta