A 2022-es esztendő sok szempontból átmeneti év volt. Szerencsére a világ nagy része a hónapokig tartó lezárásokból lassan, de biztosan az új normálisba lépett át. A teljes távmunkától új, hibrid modellekhez, a virágzó gazdasági fellendüléstől rövid távú nagyfokú gazdasági bizonytalanságig jutottunk el. Mindeközben pedig folytatódik a készpénzről a

A 2022-es esztendő sok szempontból átmeneti év volt: a teljes távmunkától új, hibrid modellekhez, a virágzó gazdasági fellendüléstől rövid távú nagyfokú gazdasági bizonytalanságig jutottunk el. Mindeközben pedig folytatódott a készpénzről a digitális fizetésre való globális átállás. Az idei, 2023 -as évre előretekintve, a Visa szakértői öt, kiemelt

A 2022-es esztendő sok szempontból átmeneti év volt. Szerencsére a világ nagy része a hónapokig tartó lezárásokból lassan, de biztosan az „új normálisba” lépett át. A teljes távmunkától új, hibrid modellekhez, a virágzó gazdasági fellendüléstől rövid távú nagyfokú gazdasági bizonytalanságig jutottunk el. Mindeközben pedig folytatódik a készpénzről

Oroszország it-ágazata azt kockáztatja, hogy rengeteg informatikust veszít el a távmunkára vonatkozó tervezett jogszabály-változtatás miatt. Pedig az orosz állam szándéka az, hogy visszacsábítsák a külföldre menekült több ezer informatikust. Az informatikusok viszonylag könnyen hordozható munkahelyekkel rendelkeznek, ezeért rengetegen menekültek el

Az orosz IT-szektor a következő évben a távmunkára vonatkozó törvények megváltozása miatt várhatóan még több munkavállalót veszíthet. Az orosz törvényhozók ugyanis a távmunka betiltására tettek javaslatot egyes informatikai munkák körében, hogy megakadályozzák a kulcsfontosságú munkavállalók külföldre vándorlását - írja a Reuters.

A digitális nomádoknak és a távmunkásoknak kedvező lakhatási megoldásokat kínáló platform üzemeltetője, a Flatio 2015-ös alapítása óta a legerősebb pénzügyi évét könyvelhette el, és éves szinten közel 48 százalékos bevételnövekedésről számolt be. A világjárvány nehéz kezdetét követően a brnói központú cég a növekedés jeleit mutatja, amióta 2020-ban

A távmunkavégzés intézményének szabályrendszere jelentős változáson ment át: a veszélyhelyzet átmeneti szabályait a jogalkotó átemelte a normál jogrendbe. A módosítás következményeként a távmunkavégzés korábbi szabályozási rendszerével szemben a jelenleg hatályos – rugalmasabb – rendelkezések lehetőséget biztosítanak arra, hogy a felek szabadon hat

Egy dél-koreai kormányzati jelentés szerint északi szomszéduk évente több százmillió dollárnyi devizához jut azzal, hogy szoftvermérnökei hamis papírokkal vállalnak távmunkás megbízásokat külföldi cégeknek.

A jelenlegi forintárfolyamok mellett egyre többen gondolkodnak abban, hogy inkább euróban tartsák megtakarításukat. Ezzel párhuzamosan a home office terjedése kedvezett a távmunkák terjedésének, ami miatt a fizetésüket is egyre többet kapják devizában. Mindkét csoportban felmerülhet, mennyire éri meg ezen célokra egy külön számlát nyitni magyarorsz

Az energiaválság, a megugró fűtés-és áramszámlák közepette egyre vonzóbbá válnak a mediterrán országok a téli időszakra az észak-európaiak szemében és egyre többen élnek is a lehetőséggel, hogy távmunkában egy naposabb, melegebb helyről dolgozzanak – ezt mutatják legalábbis a különböző szolgáltatók adatai a Reuters gyűjtése szerint.

A távmunkában dolgozók költségeinek elszámolása világított rá arra, hogy nem minden esetben egyértelmű, a munkáltatónak mikor, és milyen mértékű fizetési kötelezettsége keletkezik a munkába járás utazási költségtérítésére vonatkozó 39/2010. kormányrendelet alapján. Cikkünkben a magyar munkaviszonyban foglalkoztatott külföldi munkavállalókra érvénye

Az IKT-szektorban egyre inkább a home office válik normává, az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) szerint emiatt szükség lenne a home office és a távmunka alkalmazási feltételeinek szétválasztására. A szövetség szerint, míg a 2019 május végét megelőző három hónapban csupán 85 ezren dolgoztak távmunkában vagy ho

Az elmúlt három évben megnégyszereződött Magyarországon a távmunkában vagy home office-ban dolgozók száma, akik körében felülreprezentáltak a nők, a 25-44 évesek, a városban élők, illetve a felsőfokú végzettségűek. Mivel az IKT-szektorban egyre inkább a home office válik a normává, az IVSZ szerint szükség lenne a home office és távmunkavégzés alkal

Az IKT-szektorban egyre inkább a home office válik normává, az IVSZ szerint emiatt szükség lenne a home office és a távmunka alkalmazási feltételeinek szétválasztására. A szervezet szerint a munkajogi szabályozást is modernizálni kell.

Mivel az IKT-szektorban egyre inkább a home office válik a normává, az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége szerint szükség lenne a home office és távmunkavégzés alkalmazási feltételeinek szétválasztására, valamint a munkajogi szabályozás modernizálására.

Az IKT-szektorban egyre inkább a home office válik normává, az IVSZ szerint emiatt szükség lenne a home office és a távmunka alkalmazási feltételeinek szétválasztására. A szervezet szerint a munkajogi szabályozást is modernizálni kell.

Az IKT-szektorban egyre inkább a home office válik normává, az IVSZ szerint emiatt szükség lenne a home office és a távmunka alkalmazási feltételeinek szétválasztására. A szervezet szerint a munkajogi szabályozást is modernizálni kell.

Az infokommunikációs (IKT) szektorban egyre inkább a home office válik normává, az IVSZ – Szövetség a digitális gazdaságért szerint emiatt szükség lenne a home office és a távmunka alkalmazási feltételeinek szétválasztására. A szervezet szerint a munkajogi szabályozást is modernizálni kell.

Az elmúlt három évben megnégyszereződött idehaza a távmunkában vagy home office-ban dolgozók száma, így a szervezet szerint a munkajogi szabályozást is az egyre nagyobb teret hódító, új foglalkoztatási formákhoz kellene igazítani.

A nem hagyományos foglalkoztatási formák elterjedésével egyre több munkavállaló nem a munkáltató telephelyén, irodájában dolgozik, hanem maga választja meg a munkavégzés helyszínét. A biztonságos munkavégzés a távmunkavégzés esetén is elengedhetetlen, ezért a munkáltatónak és a munkavállalónak ismernie kell azokat a munkavédelmi feltételeket, amely