A távmunkában dolgozók költségeinek elszámolása világított rá arra, hogy nem minden esetben egyértelmű, a munkáltatónak mikor, és milyen mértékű fizetési kötelezettsége keletkezik a munkába járás utazási költségtérítésére vonatkozó 39/2010. kormányrendelet alapján. Cikkünkben a magyar munkaviszonyban foglalkoztatott külföldi munkavállalókra érvénye

Az IKT-szektorban egyre inkább a home office válik normává, az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) szerint emiatt szükség lenne a home office és a távmunka alkalmazási feltételeinek szétválasztására. A szövetség szerint, míg a 2019 május végét megelőző három hónapban csupán 85 ezren dolgoztak távmunkában vagy ho

Az elmúlt három évben megnégyszereződött Magyarországon a távmunkában vagy home office-ban dolgozók száma, akik körében felülreprezentáltak a nők, a 25-44 évesek, a városban élők, illetve a felsőfokú végzettségűek. Mivel az IKT-szektorban egyre inkább a home office válik a normává, az IVSZ szerint szükség lenne a home office és távmunkavégzés alkal

Az IKT-szektorban egyre inkább a home office válik normává, az IVSZ szerint emiatt szükség lenne a home office és a távmunka alkalmazási feltételeinek szétválasztására. A szervezet szerint a munkajogi szabályozást is modernizálni kell.

Mivel az IKT-szektorban egyre inkább a home office válik a normává, az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége szerint szükség lenne a home office és távmunkavégzés alkalmazási feltételeinek szétválasztására, valamint a munkajogi szabályozás modernizálására.

Az IKT-szektorban egyre inkább a home office válik normává, az IVSZ szerint emiatt szükség lenne a home office és a távmunka alkalmazási feltételeinek szétválasztására. A szervezet szerint a munkajogi szabályozást is modernizálni kell.

Az IKT-szektorban egyre inkább a home office válik normává, az IVSZ szerint emiatt szükség lenne a home office és a távmunka alkalmazási feltételeinek szétválasztására. A szervezet szerint a munkajogi szabályozást is modernizálni kell.

Az infokommunikációs (IKT) szektorban egyre inkább a home office válik normává, az IVSZ – Szövetség a digitális gazdaságért szerint emiatt szükség lenne a home office és a távmunka alkalmazási feltételeinek szétválasztására. A szervezet szerint a munkajogi szabályozást is modernizálni kell.

Az elmúlt három évben megnégyszereződött idehaza a távmunkában vagy home office-ban dolgozók száma, így a szervezet szerint a munkajogi szabályozást is az egyre nagyobb teret hódító, új foglalkoztatási formákhoz kellene igazítani.

A nem hagyományos foglalkoztatási formák elterjedésével egyre több munkavállaló nem a munkáltató telephelyén, irodájában dolgozik, hanem maga választja meg a munkavégzés helyszínét. A biztonságos munkavégzés a távmunkavégzés esetén is elengedhetetlen, ezért a munkáltatónak és a munkavállalónak ismernie kell azokat a munkavédelmi feltételeket, amely

A távmunkának sok előnye van. Az egyedüllét például növeli a kreativitást, teret enged a produktivitásnak, és jobb egyensúlyt teremthet munka és magánélet között. Persze a megoldásnak vannak korlátai is, de ha ezeket jól kezeli a vállalat és a munkavállalók, akkor még úgy is lehet sikeres egy cég és működhet tökéletes hatékonysággal, hogy akár mind

A magas hegyeiről és esőerdejéről is ismert Ecuador is csatlakozott azokhoz az országokhoz, akik szívesen látják a digitális nomádokat az országban.

A távmunkának sok előnye van. Az egyedüllét például növeli a kreativitást, teret enged a produktivitásnak, és jobb egyensúlyt teremthet munka és magánélet között. Persze a megoldásnak vannak korlátai is, de ha ezeket jól kezeli a vállalat és a munkavállalók, akkor még úgy is lehet sikeres egy cég és működhet tökéletes hatékonysággal, hogy akár mind

A távmunkának sok előnye van. Az egyedüllét például növeli a kreativitást, teret enged a produktivitásnak, és jobb egyensúlyt teremthet munka és magánélet között. Persze a megoldásnak vannak korlátai is, de ha ezeket jól kezeli a vállalat és a munkavállalók, akkor még úgy is lehet sikeres egy cég és működhet tökéletes hatékonysággal, hogy akár mind

Az Apple részben visszaállt a járvány előtti  rendszerhez, és visszarendelte a dolgozóit a cég irodáiba, a Twitter viszont közölte, hogy az alkalmazottaknak nem kell attól félnie, hogy fel kell adniuk a kényelmes otthoni munkavégzést. Ki döntött jól?

Az otthoni munkavégzés felfutásával egyre gyakrabban jelennek meg az alkalmazottak ellenőrzésére szolgáló eszközök is, amelyekkel nagyon könnyű túllőni a célon.

A koronavírus-járvány óta világszerte elfogadott lett a távmunka, aminek köszönhetően a digitális nomádok száma is egyre nő. Mára már rengeteg ember költözött el otthonról, hogy új városokat és kultúrákat fedezzen fel – mindezt munka mellett. Ez azonban költséges lehet – pláne magyar viszonylatokban – , mivel sok országban vagy városban a megélheté

Egymillióan dolgozhatnak home office-ban az energiaválság hatására – a Távmunka Szövetség előrejelzése szerint. Többen, mint a koronavírus járvány alatt. A munkáltatók továbbra is havi 20 ezer forintot állhatnak adómentesen az otthonról dolgozók költségeiből, miközben egy áltagos család kiadása 26 ezer forinttal emelkedhet a rezsicsökkentés korláto

Az ellenzéki vezetésű fővárosi kerületben nem lesz idén jégpálya és pénteki távmunkát vezetnek be, a kis, kormánypárti irányítású Mezőgyánban gáz helyett fával fűtenek az intézményeikben idén télen.

Akár egymillió embernek is otthonról kell dolgoznia a téli időszakban az energiaválság miatt, így számol a Magyar Távmunka Szövetség elnöke. Forgács Tamás szerint: a cégek így spórolnának a fűtési költségen. A HR-szakértő ugyanakkor emlékeztet: a vállalatoknak lehetőségük van a minimálbér 10 százalékáig adómentesen támogatni a dolgozók otthoni fűté