Bevált a távmunka a belföldi cégeknél, jelentős részük ezért rugalmasabbá teheti a munkavégzés feltételeit – közölte az Ernst & Young (EY) tanácsadó cég.

Hatvanhárom százalék semmilyen visszaesést nem látott a munkavállalók teljesítményében, 22 százalék szerint pedig még jobban is dolgoztak.

Nem csökkent a hatékonysága azoknak a hazai vállalkozásoknak, ahol minden kolléga távmunkában dolgozott a közel három hónapos kijárási korlátozások alatt – derül ki az EY és a HR Fest közös kutatásából. A több mint 50 megkérdezett kis-, közép- és nagyvállalati HR vezető meglátásait összessítő felmérés szerint a pozitív tapasztalatok hatására a cége

Nem csökkent a hatékonysága azoknak a hazai vállalkozásoknak, ahol minden kolléga távmunkában dolgozott a közel három hónapos kijárási korlátozások alatt – derül ki az EY és a HR Fest közös kutatásából. A több mint 50 megkérdezett kis-, közép- és nagyvállalati HR vezető meglátásait összessítő felmérés szerint a pozitív tapasztalatok hatására a cége

800 ezer magyar dolgozik jelenleg távmunkában egy felmérés szerint. Kiderült, hogy a hazai munkavállalók közül kb. 20 ezren töltik a felmondási idejüket, 60 ezren pedig fizetés nélküli szabadságon vannak. Továbbra is a hagyományos

A turisták száma csökkent a járvány miatt, de sok munkavállaló kezdett el szállodai szobából dolgozni.

A home office jogi kockázataival kapcsolatban négy fontos kérdéskört kell említeni: a munkavédelem, a munkaidő/pihenőidő kérdése, az adatvédelem és az egyenlő bánásmód - mondta Sipka Péter, a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karának adjunktusa, munkajogi szakértő a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának felkérésére készített

Az elhúzódó járványhelyzet miatt házi karanténba kényszerült munkavállalók élete nem volt egyszerű. A legszerencsésebb eset, ha valaki olyan szektorban dolgozik, ahol nem veszítette el a munkáját a járvány következtében, és adottak a feltételek az otthoni munkavégzéshez is. Egy hónap távmunka után ezek voltak a legfőbb tapasztalataink.

Az elhúzódó járványhelyzet miatt házi karanténba kényszerült munkavállalók élete nem volt egyszerű. A legszerencsésebb eset, ha valaki olyan szektorban dolgozik, ahol nem veszítette el a munkáját a járvány következtében, és adottak a feltételek az otthoni munkavégzéshez is. Egy hónap távmunka után ezek voltak a legfőbb tapasztalataink.

A laikusok, a videojáték-fejlesztésben és kiadásban dolgozók közül sokan gondolják úgy, hogy a koronavírus miatt a távmunkára átállt ipar így is fog maradni. És nem csak a „munka” oldaláról, de a nagy videojáték-show-k és konferenciák sem térnek már vissza régi formájukban, hanem ezek is átállnak a távközlésre.

Az informatikai vezetőknek nem volt könnyű dolguk, amikor akár napok alatt kellett kidolgozniuk egy megfelelő távmunka-stratégiát, de az sem lesz kisebb feladat, amikor kezelniük kell majd az irodába visszatérő felhasználókat és a vezetőség új elvárásait.

Gyorsabban változik a környezet, mint a vállalatok biztonsági felkészültsége, és ebből a hekkerek jöhetnek ki jól – derül ki egy globális biztonsági kutatásából.

A munkáltatók évente átlagosan mintegy 11 ezer dollárt (3,3 millió forintot) takaríthatnak meg minden olyan személy esetében, aki az idő felében otthonról dolgozik, sok vállalat mégis ragaszkodik a hagyományos munkavégzéshez - derül ki egy friss amerikai felmérésből.

Az üzleti életet nem állítják le, de korlátozzák a nyitvatartást, és a város vezetősége erősen ösztönzi a távmunkát.

A Magyar Telekom a járványhelyzetre való tekintettel március 16-án hirdetett általános távmunkát, így a veszélyhelyzet alatt a munkatársak közel 80%-a dolgozott otthonról, biztonságban. Júniustól a munkavállalók már önkéntes alapon visszatérhetnek az irodákba, a munkavégzés minden telephelyen két csapatra osztva, kéthetes váltásokban történik annak

Az elhúzódó járványhelyzet miatt házi karanténba kényszerült munkavállalók élete nem volt egyszerű. A legszerencsésebb eset, ha valaki olyan szektorban dolgozik, ahol nem veszítette el a munkáját a járvány következtében, és adottak a feltételek az otthoni munkavégzéshez is. Egy hónap távmunka után ezek voltak a legfőbb tapasztalataink.

Az otthoni munka bizalom kérdése, a koronavírus miatti bezárkózás pedig bebizonyította a vállalatvezetőknek, hogy igenis bízhatnak az alkalmazottaikban. A koncentrációt, írást, olvasást igénylő munkaköröknél hosszabb távon is megmaradhat a távmunka, ezen kívül velünk maradhat még az egészségügyi, a pénzügyi szektor és az oktatás digitalizációja is.

Sok cégnél bevált  a koronavírus miatt bevezetett távmunka, ezért több vállalkozás  kezdte ezt kihasználva csökkenteni költségeit. Már most tapasztalható, hogy visszaesett az irodák iránti kereslet, főként Budapest belvárosában. Feljövőben vannak azonban a külső kerületek és vidéki városok olcsóbb irodái, valamint az alkalmanként bérelhető helyiség

A kisvállalkozásoknál kevésbé jellemző, hogy vállalati eszközöket biztosítsanak dolgozóiknak az otthoni munkavégzéshez. Ugyanakkor a saját személyes készülékeiket használó alkalmazottak mindössze egyharmada (34%-a) kapott útmutatást

Miért nem jó a kép a vadonatúj monitoron? Miért nincs hang a Skype-ban? Miért kapcsol le a laptop, ha lehajtjuk a fedelét? A Neumann Társaság a Microsoft Magyarországgal közösen összegyűjtötte a Windows 10-zel kapcsolatban az otthoni távmunka során leggyakrabban felmerült kérdéseket és válaszokat. 2. rész.