Előre is kaphat a munkavállaló Erzsébet-utalványt, amely ilyenkor béren kívüli juttatásként adózik, feltéve, hogy a munkaviszony fennmarad - hívja fel a figyelmet az adóhatóság a honlapján közzétett tájékoztatóban.

Előre is kaphat a munkavállaló Erzsébet-utalványt, amely ilyenkor béren kívüli juttatásként adózik, feltéve, hogy a munkaviszony fennmarad - hívja fel a figyelmet az adóhatóság a honlapján közzétett tájékoztatóban.

A január 31-én létrejövő munkaviszony esetén is jár (járhat) januárra a teljes 8000 forintos juttatás béren kívüli juttatásként.

Hende Csaba honvédelmi miniszter és a szakszervezeti vezetők előrelépésként értékelik a honvédségi dolgozók ez évi, egyes, illetményen kívüli juttatásairól született megállapodást, amelyet kedden írtak alá a Honvédelmi Minisztériumban.

Aláírták a megállapodást a honvédségi dolgozók béren kívüli juttatásairól....

Hende Csaba honvédelmi miniszter és a szakszervezeti vezetők előrelépésként értékelik a honvédségi dolgozók ez évi, egyes, illetményen kívüli juttatásairól született megállapodást, amelyet kedden írtak alá a Honvédelmi Minisztériumban.

A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) keresi "a pozitív megoldást" az idei évi béren kívüli juttatások kifizetésére, a tárgyalások a szakszervezetekkel megkezdődtek, de még nem zárultak le.

A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) keresi "a pozitív megoldást" az idei évi béren kívüli juttatások kifizetésére, a tárgyalások a szakszervezetekkel megkezdődtek, de még nem zárultak le.

A 2014-es év közterhei megegyeznek az előző évben már megszokott értékkel. Vajon hogyan befolyásolja ez a kiadott béren kívüli juttatások mértékét? - erre kereste a választ a cafeteriatrend.hu oldal év eleji felmérése.

Az OTP Pénztárszolgáltató mintegy 1,2 millió munkavállaló számára biztosít béren kívüli juttatásokat munkáltatói partnerein keresztül. Többségük az év első három hónapjában nyilatkozik arról, milyen béren kívüli juttatásokat szeretne 2014-ben. Mostanáig 84 milliárd forint áramlott vissza a gazdaságba csak az OTP SZÉP kártyákról.

Nemzetközi SAP-projekt, béren kívüli juttatások témakörének vezetője - ezek jellemzik Major Mária, a Telekom HR-menedzserének elmúlt időszakát. Pedig pályája elején a szállodaipar felé húzta a szíve - az emberekkel való törődés megmaradt, a terület megváltozott.

A béren kívüli juttatások egyre komolyabb szerepet játszanak a munkavállalók anyagi elismerésében, ''bérezésében'', különös tekintettel arra, hogy számos juttatási formához az általánosnál kedvezőbb adózási szabályok kapcsolódnak.

A nyugdíj- és az egészség jellegű béren kívüli juttatást (cafeteriát) jóval több munkavállaló igényelné, mint amennyi megkapja, míg a vendéglátásnál éppen fordított a helyzet....

A nyugdíj- és az egészség jellegű béren kívüli juttatást (cafeteriát) jóval több munkavállaló igényelné, mint amennyi megkapja, míg a vendéglátásnál éppen fordított a helyzet - közölte az Union Biztosító a Sodexo cafeteria-utalványokat forgalmazó céggel közös felmérése eredményét az MTI-vel szerdán.

Minden év elején komoly fejtörést okoz a munkáltatóknak, hogy a rendelkezésre álló forrásaikból milyen módon támogassák munkavállalóikat. Ennek segítése érdekében cikkünkben áttekintjük és konkrét példákon is bemutatjuk, hogy a munkáltatók milyen béren kívüli juttatásokat adhatnak munkavállalóiknak 14 százalékos egészségügyi hozzájárulás fizetése mellett.

A munkavállalóknak ezekben a hetekben kell nyilatkozniuk, milyen formában kérik munkáltatójuktól a béren kívüli juttatásukat.

A cafeteria rendszert működtető vállalatok többségénél januárban dönthetnek a munkavállalók arról, hogy milyen béren kívüli juttatásokat kívánnak igénybe venni. A dolgozói juttatások összeállítása során a munkáltatót elsősorban a munkavégzés hatékonysága vezérli, és a megbecsült, motivált munkavállaló jelenti számára a hatékony munkaerőt.

Egyre inkább felértékelődik a béren kívüli juttatások szerepe, miközben évről-évre csökken azok aránya, akik motivációs eszközként használják – foglalta össze Dara Péter a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt.-vel együttműködésben készített „Bérek, juttatások, motiváció 2014-ben” felmérés egyik konklúzióját.

Az idei évtől új elemekkel egészült ki az adómentes, illetve a béren kívüli juttatásnak minősülő juttatások köre. Lakáshitel-törlesztés, elengedett kamat, belépő sportrendezvényre, célzott támogatás, visszaváltható utalvány - mik a 2014-es új szabályok? Összefoglaltuk.

A cafeteria valójában nem béren kívüli juttatás, hanem annak szerves része. Azzal, hogy a cégek optimalizálni tudják az adójukat, többet pénzt tudnak megtartani - vagy kifizetni a dolgozóknak, ezzel növelve az elégedettségüket. Minden lehet cafeteria, csak jól kell ismerni szabályokat. Hogy érdemes csinálni? Utánajártunk.