Természetbeni támogatásként Erzsébet-utalványban kapja több mint 600 ezer gyermek a rendszeres gyermekvédelmi kedvezményt 2012 novemberétől. A természetbeni juttatás célzottan csak készétel, tanszer és ruházat vásárlására használható, a támogatottak így azt kizárólag gyermekükre fordíthatják. A rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény igénylési feltételei nem változtak, a kérelmeket továbbra is a…

A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. (Szja) törvény szerint a munkáltatók kedvezményes közterhek fizetése mellett, béren kívüli juttatásként munkáltatói hozzájárulást adhatnak az önkéntes kölcsönös pénztár-tag munkavállalóiknak. Ez a lehetőség az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény (Öpt.) szerint kizárólag a munkaviszonyban álló pénztártagokat…

Akik a cafeteria-rendszer átalakítását kitalálták, nem láttak munkahelyet - mondta Dávid Ferenc az ATV Egyenes Beszéd című műsorában. A VOSZ főtitkára arról is beszélt, hogy az is ellenszenves és visszataszító, hogy 100-120 ezer forintot kereső emberektől vesznek el párezer forintos béren kívüli juttatásokat.

Az adóterhek növelése felveti a cafeteria jövőjét. Szakemberek szerint ez mára sok helyen a vállalati kultúra része lett, az igénybevételét legfeljebb szűkíti a kedvezőtlen törvényi környezet, de el nem fog tűnni. Az elmúlt év tapasztalatairól, az egyes béren kívüli juttatási elemek használhatóságáról és a jövő évi adóváltozásokról is szó esett az "Egészséges Cafeteria" konferencián.

El kellene törölni a béren kívüli juttatások esetében az 1,19-szeres adóalapszorzót - ez lehetne a kompromisszumos megoldás a béren kívüli juttatásokra rakódó közteher átalakításában. Így nem a kormány által tervezett 51, hanem 43 százalékra emelkedne az egyes juttatások - egyebek között az Erzsébet utalvány - adóterhelése a jelenlegi 31 százalékról. Az adóalap-kiegészítés megszüntetése akkor is…

"Senki nem fog 51 százalékos közteher mellett cafetériát adni a munkavállalóknak. Az egészségügyi hozzájárulás mértékének drasztikus emelésével lenullázza és jelentéktelenné teszi a kormány a béren kívüli juttatásokat" - jelentette ki a Pénzcentrum.hu kérdésére Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára. A szakszervezetek attól tartanak, hogy a cafeteria…

Havi bruttó 75 ezer forintos fizetést kínál heti 20 órás munkavégzésért a gyakornokoknak a Magyar Telekom. A próbaidőt sikeresen teljesítők még béren kívüli juttatást is kapnak....

Béren kívüli juttatásként az Erzsébet-utalványt eddig több mint 1,8 millió munkavállaló választotta, az étkezési jegyeket az országban több mint 22 ezer helyen fogadják el - közölte az MTI kérdésére az utalványokat forgalmazó Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) Kft. hétfőn.

Béren kívüli juttatásként az Erzsébet-utalványt eddig több mint 1,8 millió munkavállaló választotta, az étkezési jegyeket az országban több mint 22 ezer helyen fogadják el - közölte az MTI kérdésére az utalványokat forgalmazó Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) Kft. hétfőn.

Miközben sokan várják a béren kívüli juttatások új szabályait, munkáltatók és szakértők egyre többet beszélgetnek arról, miként lenne jó változtatni a törvényeket, rendeleteket. Fata László cafeteria szakértő a leggyakoribb javaslatokat gyűjtötte össze.

Az idén sem tűntek el a béren kívüli juttatások, de a cafeteria-kosarat jelentősen átalakították a tavaly év közbeni és a januártól életbe lépő változások. A változás nyertesei az egészségpénztárak lettek - írja a Napi Gazadság.

Megáltozott a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) hozzáállása az Erzsébet-utalványhoz a Világgazdaság írása szerint, ugyanis egyre több külföldi bolthálózat áruházában lehet ezzel a béren kívüli juttatással fizetni - így például a Spar és Interspar áruházakban.

Ha az iskolai rendszerű képzés költségét (például a tandíjat, költségtérítést, tankönyvek árát) részben vagy egészben a magánszemély munkáltatója vállalja, vagyis a nevére szóló számlák alapján fizeti meg, az így keletkező jövedelem a személyi jövedelemadóról szóló (Szja) törvény szerint – meghatározott mértékig és feltételek mellett – kedvezményes béren kívüli juttatásnak minősül.

A sajtóban megjelent állításokkal szemben a Le Chèque Déjeuner a magyar piacon marad, ahogy korábban is, zavartalanul biztosítja szolgáltatásait ügyfeleinek és partnereinek. Továbbra is kibocsátja a béren kívüli juttatások igénybevételéhez szükséges utalványait, illetve visszaváltja ezeket a rajtuk feltüntetett érvényességi idő lejártáig - tájékoztatta lapunkat a Le Chèque Déjeuner…

A sajtóban megjelent állításokkal szemben a Le Chèque Déjeuner a magyar piacon marad, ahogy korábban is, zavartalanul és magas színvonalon biztosítja szolgáltatásait ügyfeleinek és partnereinek. Továbbra is kibocsátja a béren kívüli juttatások igénybevételéhez szükséges utalványait, illetve visszaváltja ezeket a rajtuk feltüntetett érvényességi idő lejártáig - olvasható a vállalat…

Egy felmérés szerint csökkent a béren kívüli juttatásokat nyújtó kis- és közepes vállalkozások aránya. A következő egy évben a cégek mindössze 45 százaléka tervezi azt, hogy természetbeni hozzájárulást is ad dolgozóinak. Étkezési jegy, bérlet, SZÉP-kártya a népszerű cafeteriaelemek sorrendje.

Az előző negyedévi stagnálást követően csökkent a béren kívüli juttatásokat nyújtó kis- és közepes vállalkozások (kkv-k) aránya, a következő egy évben a hazai kkv-k mindössze 45 százaléka tervezi azt, hogy juttatásai között valamilyen természetbeni hozzájárulást is ad dolgozóinak - közölte Németh László, a K&H kkv marketing főosztályvezetője.

Az előző negyedévi stagnálást követően csökkent a béren kívüli juttatásokat nyújtó kis- és közepes vállalkozások (kkv-k) aránya, a következő egy évben a hazai kkv-k mindössze 45 százaléka tervezi azt, hogy juttatásai között valamilyen természetbeni hozzájárulást is ad dolgozóinak - közölte Németh László, a K&H kkv marketing főosztályvezetője.

Az előző negyedévi stagnálás után csökkent a béren kívüli juttatásokat nyújtó vállalkozások aránya. A következő évben a kkv-k kevesebb, mint fele akar csak valamilyen természetbeni hozzájárulást adni.

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az MTI-hez pénteken eljuttatott közleményében emlékeztet: a munkáltató a munkavállalójának, a társas vállalkozás pedig a személyesen közreműködő tagjának béren kívüli juttatásként, gyermekenként legfeljebb 27.900 forint iskolakezdési támogatást adhat.