Tíz százalékponttal, 53 százalékra csökkent a béren kívüli juttatásokat nyújtó vállalkozások aránya,ez az eddigi legalacsonyabb érték.

A kkv vezetők nyilatkozatai alapján a cafeteria rendszer átalakítása nagymértékben csökkentette azoknak a vállalkozásoknak az arányát, amelyek béren kívüli juttatást nyújtanak alkalmazottaiknak. Ezzel együtt a vállalkozások többsége továbbra is beépíti azokat a juttatási rendszerébe.

Több mint 60 ezer fontos - 20 millió forintos - az éves jövedelme a legjobban fizetett londoni metrószerelvény-vezetőnek a túlórapénzek, a béren kívüli juttatások és a kedvezmények beszámításával - adta hírül a The Daily Telegraph című brit lap.

Több mint 60 ezer fontos - 20 millió forintos - az éves jövedelme a legjobban fizetett londoni metrószerelvény-vezetőnek a túlórapénzek, a béren kívüli juttatások és a kedvezmények beszámításával - adta hírül a The Daily Telegraph című brit lap.

2012. január 1-től bővült az adómentesen adható juttatások köre. Míg mostanáig csupán a kockázati életbiztosítás tartozott ebbe a kategóriába, az új adótörvény értelmében a munkáltató a magánszemély számára kötött betegségbiztosítás után sem fizet járulékot, és a díj költségként jelentkezik a könyvelésében. A munkavállaló szintén nem fizet sem adót sem járulékot a juttatás után. A…

Több mint 60 ezer fontos - 20 millió forintos - az éves jövedelme a legjobban fizetett londoni metrószerelvény-vezetőnek a túlórapénzek, a béren kívüli juttatások és a kedvezmények beszámításával - adta hírül a The Daily Telegraph című brit lap....

Átlagosan napi 8-9 órát töltünk munkahelyünkön, így legalább 1-2 étkezést ott fogyasztunk el (büfé, munkahelyi vagy külső étterem, ételrendelés stb). Éppen ezért jelent üdvözölendő megoldást, hogy idén növekszik az étkezésre adható támogatás összege, hiszen a munkáltató havi 30 ezer forintot adhat étkezésre a munkavállalónak, a korábbi évi 18 ezer forint helyett. Bár az köztudott, hogy a…

Átlagosan napi 8-9 órát töltünk munkahelyünkön, így legalább 1-2 étkezést ott fogyasztunk el (büfé, munkahelyi vagy külső étterem, ételrendelés stb). Éppen ezért jelent üdvözölendő megoldást, hogy idén növekszik az étkezésre adható támogatás összege, hiszen a munkáltató havi 30 ezer forintot adhat étkezésre a munkavállalónak, a korábbi évi 18 ezer forint helyett. Bár az köztudott, hogy a…

A munkavállalók és a munkaadók számára az idei év egyik legfontosabb újdonsága, hogy alapjaiban változik a magyar cafeteria rendszere, azaz megújult formában kaphatják és adhatják a béren kívüli juttatásokat 2012-től. A Pénzcentrum.hu ma induló tematikus hetének keretében ezeket az újdonságokat mutatjuk be olvasóinknak, hasznos tanácsokat adunk a juttatások felhasználására - dolgozóknak,…

Alapvetően megváltozott 2012-től a béren kívüli juttatások rendszere Magyarországon. A változások3,5 millió embert érintenek. A kormány törekvései szerint az új rendszer olcsóbb és hatékonyabb lehet és hozzájárulhat a belföldi turizmus fejlődésének. De vajon melyek a legfontosabb változások?...

Alapvetően megváltozott 2012-től a béren kívüli juttatások rendszere Magyarországon. A változások3,5 millió embert érintenek. A kormány törekvései szerint az új rendszer olcsóbb és hatékonyabb lehet és hozzájárulhat a belföldi turizmus fejlődésének. De vajon melyek a legfontosabb változások?...

Lassan itt az ideje, hogy a cégek végrehajtsák az elvárt béremelést, de néhányan még mindig a tavaly év közepi bér-kommandós törvénynél ragadtak le. Eszerint elég lenne a dolgozók 2/3-ára végrehajtani az elvárt béremelést, és egy részét béren kívüli juttatásból is lehetne fedezni. Pedig ezt a törvényt már felülírta az élet és az őszi adócsomag.

Január 1-től megváltozott a cafeteria, azaz a béren kívüli juttatások rendszere. A legfontosabb, hogy a munkáltatót az eddigi 19 helyett immár 31, illetve 51 százalékos költség sújtja.

Azon munkáltatók, akik már döntöttek az idei béren kívüli juttatásokról, leginkább az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt, a SZÉP Kártya vendéglátás alszámlájára nyújtott támogatást, valamint az egészségpénztárba/önsegélyező pénztárba utalt juttatást adják munkavállalóiknak - mondta a 835 munkáltató friss adataira épülő kutatásáról szóló előadásában Dara Péter szakértő, a DEVISE Hungary…

Azon munkáltatók, amelyek már döntöttek az idei béren kívüli juttatásokról, leginkább az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt, és a Széchenyi Pihenő (SZÉP) Kártya vendéglátás alszámlájára nyújtott támogatást adják munkavállalóiknak, de a cégek harmada még nem határozott arról, ad-e cafetériát dolgozóinak - derül ki a DEVISE Hungary és a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) közös felméréséből.

Azon munkáltatók, amelyek már döntöttek az idei béren kívüli juttatásokról, leginkább az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt, és a Széchenyi Pihenő (SZÉP) Kártya vendéglátás alszámlájára nyújtott támogatást adják munkavállalóiknak, de a cégek harmada még nem határozott arról, ad-e cafetériát dolgozóinak - derül ki a DEVISE Hungary és a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) közös felméréséből....

Azon munkáltatók, amelyek már döntöttek az idei béren kívüli juttatásokról, leginkább az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt, és a Széchenyi Pihenő (SZÉP) Kártya vendéglátás alszámlájára nyújtott támogatást adják munkavállalóiknak. A cégek harmada még nem határozott arról, ad-e cafeteriát dolgozóinak, 14 százalékuknál nem volt és nem is lesz ilyen juttatás.

Meglepődve, de a fennálló helyzethez rugalmasan alkalmazkodva vették tudomásul a hazai papír-alapú béren kívüli juttatásokat forgalmazó vállalatok a cafeteria piac számukra kevésbé előnyös változásait. Igyekeznek azokra az előnyökre építeni, ahol az állami cég, illetve a bankok még nem érték be őket. Ezek a széleskörű elfogadóhelyek, a juttatási szolgáltatás nyújtásában szerzett tapasztalat és az…

Idén drágultak a béren kívüli juttatások, január 1-től ugyanis meg kell fizetni utánuk a 10 százalékos egészségügyi hozzájárulást.

Az idén drágultak a béren kívüli juttatások, január 1-től ugyanis meg kell fizetni utánuk a 10 százalékos egészségügyi hozzájárulást, és bár a juttatási elemek bővültek, a válság miatt nehezen lehet élni az új lehetőségekkel a PricewaterhouseCoopers tanácsadó cég szerint.