Az idei első fél évben a dolgozók mintegy háromnegyede részesült valamilyen béren kívüli juttatásban. A vállalati hierarchia csúcsa felé haladva bővülnek a juttatások

Az idei első fél évben a dolgozók mintegy háromnegyede részesült valamilyen béren kívüli juttatásban a Workania internetes állásportál által működtetett Fizetések.hu legfrissebb felmérésének adatai szerint.

Egyre népszerűbb a kártya alapú béren kívüli juttatások használata a cégek körében. Fél év alatt 50 százalékkal nőtt az OTP cafeteriarendszerét használó munkavállalók száma, derül ki a lapunkhoz eljuttatott közleményből.

A béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban számos kérdés merül fel munkaadók és munkavállalók részéről. Egy néhány nappal ezelőtti konferencián összefoglalták, mi mindent érdemes tudni a cafeteriáról, s mit, miként kell alkalmazni a gyakorlatban.

A sporteseményre szóló belépőjegy, bérlet is adható-e utalvány formájában? Olvasónk kérdésére az Adózóna cafeteria-szakértője, Frankó Éva válaszol.

A Széchenyi Pihenő Kártya legyen felhasználható jövő év elejétől - a béren kívüli juttatás keretében - a vendéglátóhelyek forgalmának a növelésére is - egyebek mellett ezt is tartalmazza az a kormányhatározat-javaslat, amely a kormány honlapján jelent meg.

Jövő év elejétől felhasználhatóvá tennék a vendéglátó helyek forgalmának a növelésére is a Széchenyi Pihenőkártyát - a béren kívüli juttatás keretében - - egyebek mellett ezt is tartalmazza az a kormányhatározat-javaslat, amely a kormány honlapján jelent meg.

A Széchenyi Pihenő Kártya legyen felhasználható jövő év elejétől - a béren kívüli juttatás keretében - a vendéglátó helyek forgalmának a növelésére is - egyebek mellett ezt is tartalmazza az a kormányhatározat-javaslat, amely a kormány honlapján jelent meg....

A Széchenyi Pihenő Kártya legyen felhasználható jövő év elejétől - a béren kívüli juttatás keretében - a vendéglátó helyek forgalmának a növelésére is - egyebek mellett ezt is tartalmazza az a kormányhatározat-javaslat, amely a kormány honlapján jelent meg.

Járhat-e a melegétel-utalvány a munkaviszony megszűnése után is? Olvasónk kérdésére a Sodexo válaszol.

Átadták az első Széchenyi-pihenőkártyát, amely az üdülési csekket válthatja majd ki. A Nemzetgazdasági Minisztérium teljesen átalakítaná a béren kívüli juttatások rendszerét, a tárca elképzeléseit ősszel tárgyalja a kormány. A kibocsátó bank arra számít, hogy év végén már 8000 helyen fogadják el a kártyát.

Sok cég még mindig bizonytalan, hogy a természetbeni juttatások megszűnése mit jelent a nem pénzben keletkező jövedelmek adókötelezettsége szempontjából. Összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat.

Tavaly a megelőző évinél 10 százalékkal több cégnél, szinte minden vállalatnál volt 3 és 5 százalék körüli bérfejlesztés, és a béren kívüli juttatást adó munkáltatók száma is nőtt

Tavaly a megelőző évinél 10 százalékkal több cégnél, gyakorlatilag minden vállalatnál volt 3 és 5 százalék körüli bérfejlesztés, és a béren kívüli juttatást adó munkáltatók száma is nőtt - derül ki a DGS Global tanácsadó cég és az Ernst and Young közös felméréséből, amelynek eredményeit az MTI-nek is eljuttatták....

Tavaly a megelőző évinél 10 százalékkal több cégnél, szinte minden vállalatnál volt 3 és 5 százalék körüli bérfejlesztés, és a béren kívüli juttatást adó munkáltatók száma is nőtt

Tavaly a megelőző évinél 10 százalékkal több cégnél, gyakorlatilag minden vállalatnál volt 3 és 5 százalék körüli bérfejlesztés, és a béren kívüli juttatást adó munkáltatók száma is nőtt – derül ki a DGS Global tanácsadó cég és az Ernst and Young közös felméréséből, amelynek eredményeit az MTI-nek is eljuttatták.

Tavaly a megelőző évinél 10 százalékkal több cégnél, gyakorlatilag minden vállalatnál volt 3 és 5 százalék körüli bérfejlesztés, és a béren kívüli juttatást adó munkáltatók száma is nőtt - derül ki a DGS Global tanácsadó cég és az Ernst and Young közös felméréséből, amelynek eredményeit az MTI-nek is eljuttatták.

Tavaly a megelőző évinél 10 százalékkal több cégnél, gyakorlatilag minden vállalatnál volt 3 és 5 százalék körüli bérfejlesztés, és a béren kívüli juttatást adó munkáltatók száma is nőtt - derül ki a DGS Global tanácsadó cég és az Ernst and Young közös felméréséből, amelynek eredményeit az MTI-nek is eljuttatták

Tavaly a megelőző évinél 10 százalékkal több cégnél, gyakorlatilag minden vállalatnál volt 3 és 5 százalék körüli bérfejlesztés, és a béren kívüli juttatást adó munkáltatók száma is nőtt - derül ki a DGS Global tanácsadó cég és az Ernst and Young közös felméréséből, amelynek eredményeit az MTI-nek is eljuttatták.

Tavaly a megelőző évinél 10 százalékkal több cégnél, gyakorlatilag minden vállalatnál volt 3 és 5 százalék körüli bérfejlesztés, és a béren kívüli juttatást adó munkáltatók száma is nőtt - derül ki a DGS Global tanácsadó cég és az Ernst and Young közös felméréséből, amelynek eredményeit az MTI-nek is eljuttatták....